3月28日上午，人事处处长胡燕生、副处长夏婷婷深入教育科学学院，就师德师风建设、人才引进和职称评审、分类考核等工作进行深入交流。教科院班子成员、党支部书记、系主任和骨干教师参加了座谈会，本次会议由院长朱浩主持。
在调研座谈会上，院长朱浩对人事处一行的到来表示欢迎，代表教科院感谢人事处对学院工作的关心和支持。朱浩就教科院人才引进与职称评审方面的举措、已取得的成绩和现存问题进行了汇报。院党委副书记刘广兵介绍了学院开展师德师风建设的做法、成效和下一步工作计划。
随后，与会人员围绕调研主题进行了深入交流和沟通。
胡燕生对教科院工作给予了充分肯定，同时也针对我院相关工作提出了意见和建议。她指出，学院要继续加强师德教育的深度和广度，注重培养教师的教育情怀和责任感，提升教师的职业素养和道德水平；要加大人才引进力度，优化人才结构，为学院的持续发展提供强有力的人才保障；要注重发挥职称评审的激励作用，鼓励教师积极投身教学和科研工作，提升自身专业素养和学术水平。
此次调研为我院教师队伍建设工作提供了有力指导，下一步将结合学院实际情况，制定更加具体、有效的改进措施。继续加强师德师风建设，推动人才引进工作再上新台阶，为学院的内涵式发展提供坚实的人才支撑和制度保障。
